因为他旗下的企业已经不是那种拼人力拼体力来搞研发的阶段了，由于许多先进技术的运用，特别是各种智能系统的运用，对于人力体力的要求非常低。

而那些老研发人员由于他们的经验更加丰富，在研发的时候，更加能够占据优势，除非是开创性的创新研发，可能对于研发人员的创新能力要求特别高。

一般常规性的研发任务，研发人员只需要按照公司的研发流程按部就班的进行就可以，而且这个过程中，经验丰富的人，走的弯路就会更少，价值就会越高。

赵一还没有等待掌声的落下，就赶紧上前，和这些科研人员握手，特别是自己认识的科研人员，他还能够清晰的将他们的名字给说出来。

当他每说出一个人的名字，这些科研人员就激动一份，这么多年过去了，老板旗下的企业那么多，接触的人肯定也非常多，他竟然能够准确的说出来他们的名字。

这一方面说明老板的记性非常好，另一方面他们也能够感受到到浓浓的尊重感，这样的老板，怎么能不让他们

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