不开的人，但涉及到她这个亲姐姐的背刺，再加上颜礼和她时不时秀一下，没心魔也给整出心魔了。

所以现在有点僵住了。

断了，她还有些舍不得，而且就像李雪说的，新公司离不开颜礼。

但要是不断，李兵兵怕李雪越来越钻牛角尖，最后闹出什么不忍言之事。

要不，想个歪招试一试？

颜礼不知道李兵兵的想法，赶上下雨，他也不想上班了，索性约几个朋友玩耍。

某体育俱乐部

颜礼拿着羽毛球拍，看着面前气喘吁吁京东刘，忍不住嘲笑道。

“老刘，你这体力不行啊，三十多岁就这么虚了。”

刘老板嘴硬道：“我是昨晚应酬太晚，身体不舒服。”

“啧。”

颜礼撇了撇嘴，没有继续嘲笑他，换了另一个朋友，开始打球。

羽毛球是颜礼前不久喜欢上的项目，规则简单，场地也好弄，还能发挥他体力好、力量大、反应快等优势。

打羽毛球只要不碰上那种练了多年的高手，他都可以靠身体素质碾压。

不像是足球，他虽然也喜欢，但太考验球技，有时候容易没有体验感。

爆抽了一顿，另一个朋友也不干了，颜礼打的爽了，他们不但累还没有竞技体验感。

“你等着，我认识林丹，哪天叫来虐你一顿。”

这朋友是做投资的，人脉颇广，颜礼不以为意：“你以为我不认识。”

暂时休息，颜礼拿着毛巾擦汗，对京东刘问道。

“你上次给我说的那个管培生，我试了试，效果确实好。”

“是吧。”

京东刘得意了，颜礼能力突出，实力也强，平时都是颜礼给他透露指点一些东西，难得反过来一次。

“我给你说，这帮管培生带好了，那就是天子亲军，能打能杀还忠心。”

管培生就是招募应届毕业生或者刚毕业不久的年轻人，以未来企业管理者的目标去培养选拔。

这个概念并不是京东刘提出的，但他确实是把这个制度玩出了花样。

既建立了人才梯队，还能通过管培生对公司一些部门进行监督，这从一手培养且从烈度竞争环境杀出来的，也会对颜礼和公司更忠心且能干。

“我中午只要有时间，都会和管培生一起吃饭，拉近感情，指点一二，还能从他们口中，得到一些作为老板不一定能知道的事情。”

刘老板又分享一些心得，颜礼点点头。

他虽然有情报系统，但现在以手底下几家公司的体量，一些公司内部小问题，很难靠系统触发。

颜礼之前就有意识的组建内部情报网，有利有弊，容易影响内部团结。

也就是颜礼有情报系统，可以分辨对错，换个其他老板，说不定就得弄出一些冤假错案。

但管培生属于明牌，更能让大家接受，而且这种明着监督，也是一种震慑和提醒，从根源上能够降低一些事情的发生。

以上是情报，从管理层面上来说，颜礼现在接触的都是高层，等闲中层都不容易凑到颜礼跟前。

这就使得颜礼的公司的掌控力和根基有一定的动摇。

当然，目前微博成立时间有限，易安也是颜礼一手带出来，大部分的中层骨干都和他接触过，基本盘没问题。

但这帮老人也有离开的，而且随着公司不断的扩大，员工数量越来越多，之前的骨干人数未必够用。

管培生，就像是颜礼带出来的学生，后面会渐渐走上中高层的位置，并对基层施以影响，成为颜礼新的基本盘。

颜礼能和京东刘成为朋友不是没有原因的，两人在一些思维方式和管理想法都有些相似。

这回颜礼借鉴了京东的管培生制度，之