官。

短短半天而已，各个反馈电话，从基层反馈到团部，师部。

消息传播太快了，已经在一定程度上，造成了影响。

27日晚八点。

京都卫戍一师会议室内，师长董振南率先察觉到情况不对。

他所在的单位，本就属于京畿要地，责任重大，内部出现人心不稳，自然第一时间觉得不对。

连夜召开全师基层视频电话会议。

会议室内，董振南神情严肃，他没有出镜，也没有开口讲话，而是旁边一名上校负责主持道:“同志们，传达一下会议精神。”

“最近单位内出现一股申请转单位的妖风邪气，我可以明确的告诉各位，劝大家心里别长草了，军官，是战士的表率，是单位的核心。”

“你们的一言一行，战士们都在看着。”

“至于军网中出现的宣传消息，更不要被蒙蔽双眼，所谓的士官学院，仅仅只是信息化示范营而已，前途未卜。”

“这是实验性质的单位，他们目前解决不了任何实质性的问题。”

“好好地呆在卫戍师不好吗？面包和啤酒都会有的，师党委已经在研究解决家属从军的难题，可以保证一年到两年之内，让超过百分之八十符合条件的同志，能够家属随军。”

“另外，干部选配，晋升，将更加公开透明。”

会议室内，发音震耳欲聋。

各个团，营，连单位在镜头前使劲的鼓掌，这是切实的福利啊。

不止卫戍师。

越来越多的单位发现不对劲，都开始紧急召开会议。

明确的指出要解决家属从军问题，选拔任用更加透明化的政策，这方面的承诺，各个单位倒是如出一辙。

没办法。

风波太大，只能先以安抚为主。

但安抚也不可能起决定性作用啊。

这一夜。

随处可见很多单位内的排长，或者老兵，趁着夜色凑在一起，嘀嘀咕咕的商量。

商议人员A:“诶！你们都看军网的宣传了吗？填写信息没？”

商议人员B瞪着大眼:“说什么呢，老子怎么可能是那种人，我来连里一年多了，对这是有感情的，那什么狗屁士官学院，又不是军官学院，吹再大也是腊鸡。”

商议人员C:“就是，单位就是我的家，谁说破大天我都不可能申请。”

商议人员D:“对对对。”

这种义正言辞的商议，实际上并没有什么卵用。

几人解散不到一个小时呢。

A悄摸的跑到微机室，准备趁夜里没什么人注意，填写自己的信息，想着好歹试一试。

可他刚走到微机室门口，就看到了B，正猥琐的坐在电脑前，微弱的屏幕光芒照着他的脸庞。

这位，可是刚刚骂过士官学院是腊鸡的人啊。

两人默契的对视一眼，谁也没吭声。

各自找座位填写时。

外面突然传来脚步声，二人动作非常敏捷的关闭电脑，躲在位置上。

嘎吱！

十秒后，门被推开。

自家副连长狗狗祟祟的走进来，还谨慎的朝后看了一眼，迅速关门，走到电脑前，开机，打开军网。

A和B两人躲在桌子底下，大气都不敢出，连带着心脏狂跳。

二人对视一眼，神情都有些惊恐。

谁能想到晚上开过会，郑重发言的副连长，平时也是人五人六的，竟然也会在半夜干这种腌臜事？

两人想蹦出来揭穿，但想了想，还是别了吧，他们是刚毕业不久分配过来的干部。

就算跳出来也没什么话语