“我也不追问医院如何定人事的具体原因和具体的根据，我只是因为个人发展的原因，请求辞职，而且已经提前三个月告知医院。”

“之前的程序都走完了，最后一下你们想要卡我，是肯定卡不住的！”

“大不了我们走司法程序嘛。”

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。”

“至少走到我们国家，就是这么规定的！~”林前龙一副公事公办的态度。

曾龙安说：“林主任，我们要不私下去说？”

林前龙道：“不需要！~有话就现在说，小陆也是我们急诊科的人，没有什么是听不得的。”

曾龙安道：“林主任，这样好不好，我们发一个补录公告，把林倩再补回来嘛。”

“你就别走了。”

“不可能！~”林前龙好笑了起来：“曾院长，这是违法的事情，我是不可能做的！”

“医院的招聘程序，就该合理合规，这种补录程序，我们也不需要，又不是找不到工作。”

曾龙安道：“林前龙，那你说吧，你要怎么样才能松口。”

“我不要松口啊，我这个月搞完了就拍屁股走人了，如果你们要告我的话，你们去走司法程序就好了。”

“我不需要你们签字同意，反正后面的程序你们爱走不走，我都固定了证据的。”

林前龙道：“本来，我只是想默默地走，等到下周，再给科室里的人说这些事的。”

“你们非要这么搞我。那我也没办法了。”

曾龙安说：“林主任，这怎么是搞你呢？我们是希望你留下来，我们是舍不得你啊，你搞清楚我的出发点好不好？”

“什么时候，有谁给你说过你爱走不走的话吗？我们一直都是在劝你，希望你可以留下来！”

“其实没有最近发生的这些事，我也是想找林主任你好好聊一聊的。”

“只是最近，事情比较多，所以我希望，这件事可以尽早地定下来，不要再浪费时间。”

“林前龙，你就讲嘛，你到底要怎么样，才肯留下来。”

“副院长位置，还是要什么其他行政职务，你说出来嘛。”

“还是说其他方面的优待，比如说待遇这些，有条件就可以谈的。”

林前龙道：“曾院长，大家都是千年的狐狸，您也别和我玩什么聊斋。”

“我要的东西，医院给不了，也别搞冠冕堂皇那一套，说不得医院什么时候平均绩效都发不出来了。”

“而就目前的财政，财政工资也是会一拖再拖，你谈什么待遇嘛？”

“我林前龙就是个小人，隔壁县给的多，欸，我就是奔着挣钱去的！”

“我们县的急诊科会变成什么样，关我鸟事儿？我就是这么想的，你可以将这些话说给其他人听啊，我无所谓的。”

曾龙安是一个成熟的中年人，默然了一会儿，又说：“林前龙，你看这样好不好，林倩她优先升护师，以后护士长的位置也是她有优先权。”

“外出进修的名额，也给她。”

林前龙说：“这不可能成为交易的条件，曾院长，你我也是相识一场，也是朋友，有情分在。”

“你别坑我，我也不坑你。”

“我也知道你是主管医院里的人事工作，目前的局面下，你想维稳，不想再多波折，我也能理解。”

“但是，我的个人原因就是个人原因，没有其他条件可以谈。”

“我和医院，好合好散，我走我的独木桥就完事儿了。”林前龙不认可曾龙安的说法。

陆成看了看林前龙，再看了看曾龙安，也不知道该如何插