“年轻人有定力是好事。”李慎思说，“投资这行，最忌浮躁。在哪起步不重要，重要的是能沉下心来学真本事。”

“李伯伯说得是。”苏宁点头。

话题很快转到别处。

李慎思和苏建国聊起当年的合作，聊起现在的市场变化，聊起一些共同认识的朋友。

李诗妍偶尔插话，但更多时候在观察苏宁。

她发现这个苏家长子有点特别，话不多，但每次开口都能说到点子上。

父亲和李慎思聊的一些行业话题，他居然也能接上几句，而且不是泛泛而谈，是有实际认知的。

这不像个普通的实习生。

中途，李秀琴带李诗妍去花园赏花，客厅里只剩下三个男人。

李慎思喝了口茶，看向苏宁：“苏宁，你在金宸跟项目，现在最大的感触是什么？”

这个问题有点深了，不像刚才的寒暄。

苏宁想了想，“感觉投资不只是看数字、看模型，更是看人、看团队。同样的商业模式，不同的人做，结果可能天差地别。”

“哦？”李慎思来了兴趣，“具体说说。”

“比如我们组现在跟的一个共享电动车项目，创始人之前做共享单车失败了。很多人不看好的原因是他有‘失败记录’。但我们组长认为，他上次失败后处理债务、维护团队的方式，反而证明了他的责任心和信誉。投资投的是人，不是完美的履历。”

这番话，让李慎思的眼神认真起来。

“吴恪之这么教你的？”

“是我自己观察总结的。”苏宁说，“吴总更多是放手让我们自己去悟。”

“自己悟……”李慎思重复这三个字，笑了，“建国，你这个儿子，有点意思。”

苏建国脸上有光，但嘴上谦虚：“他还差得远，刚入门。”

“刚入门能说出这番话，已经比很多干了几年的人强了。”李慎思看着苏宁，“苏宁，你刚才说投资看人，那你怎么判断一个人值不值得投？”

这是真正的考校了。

苏宁沉默片刻，说：“我觉得有几个维度：第一，他对自己做的事有没有真正的热情和信念，不是跟风；第二，他有没有学习和迭代的能力，市场在变，人也要变；第三，他对待合作伙伴和团队的方式，是共赢思维还是利用思维；第四，他面对失败的态度，是推卸责任还是反思成长。”

李慎思听完，久久没说话。

然后，他缓缓点头：“建国，你这个儿子，好好培养。假以时日，能成气候。”

能得到“独角兽之王”这样的评价，苏建国心里乐开了花。

“李总过奖了，他还需要多磨炼。”

“磨炼是要的，但底子好。”李慎思看向苏宁，眼神里多了几分真诚的欣赏，“苏宁，在金宸好好干，我看好你。”

“谢谢李伯伯。”苏宁依然平静。

……

很快茶点端上来，气氛更加融洽。

赏花回来的李诗妍坐在父亲身边，再看苏宁时，眼神已经完全不一样了。

她从小生活富裕，这位父亲李慎思的关系，见过太多夸夸其谈的年轻人，也见过不少有真才实学的。

但像苏宁这样，沉稳内敛，言之有物，又不张扬的，很少见。

离开苏家时，李慎思在门口又拍了拍苏宁的肩：“好好干。有机会去找诗妍玩，你们年轻人应该多多接触。”

“一定，李伯伯慢走。”

送走客人，苏建国难掩兴奋：“苏宁，你今天表现太好了！李慎思那是多挑剔的人，能让他说一句‘能成气候’，不容易！”

“爸，我这是不是班门弄斧？”苏宁说。